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崗位職責：
1.負責統籌管理一個公司的人事行政工作；
2.負責獨立開展員工招聘、培訓、薪酬核算及績效考核工作；
3.負責員工入職、轉崗、調崗、離職等手續辦理工作；
4.負責員工勞動合同簽訂，檔案管理等工作。
5.完成領導交辦的其他事務。
任職資格：
1.年齡20-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，行政管理相關專業；
2.從事人力行政相關工作1年以上經驗；
3.熟悉員工招聘流程，能獨立開展員工招聘；
4.熟悉基礎人事工作，能獨立開展薪酬核算工作

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